Calculateur
Coût complet du poste
10 020,96PLN/mois
Le même net sous d’autres formes
| Forme | Brut / facture | Coût entreprise | Coin |
|---|---|---|---|
| Contrat de travail | 8 318 | 10 021 | 40 % |
| Contrat de mandat | 8 542 | 10 292 | 42 % |
| B2B – taux unique 19 % | 9 766 | 9 766 | 39 % |
| B2B – forfait sur recettes | 9 632 | 9 632 | 38 % |
B2B calculé avec le ZUS complet de l’indépendant ; en ZUS préférentiel (24 mois) la facture serait plus basse. Forfait à 12 %.
2026: droit en vigueur, 2026-09-14
Saisissez ce que la personne doit recevoir en main et voyez le brut au contrat, les cotisations patronales et le coût complet – ainsi que ce que le même net coûterait en contrat de mandat et en B2B. Pour le dirigeant qui recrute et pour le candidat qui négocie.
Outil indicatif : le résultat est un ordre de grandeur sur vos hypothèses, pas une évaluation ni un conseil fiscal, juridique ou d’investissement. Les données saisies ne sont ni envoyées ni conservées.
| Composante côté employeur | Taux sur le brut | Remarque |
|---|---|---|
| Retraite | 9,76 % | jusqu’au plafond des 30 fois |
| Invalidité | 6,5 % | jusqu’au plafond des 30 fois |
| Accidents | 1,67 % | taux pour ≤ 9 assurés ; les plus grandes ont le leur (0,67–3,33 %) |
| Fonds du travail | 2,45 % | non dû p. ex. pour les femmes 55+ et hommes 60+ |
| Fonds de garantie | 0,1 % | – |
| PPK employeur | 1,5 % (jusqu’à 4 %) | sauf si le salarié s’est retiré |
Au total 20,48 % du brut (sans PPK) – un coût invisible sur la fiche de paie. S’y ajoutent des coûts hors cotisations : congés (environ 8,7 % du temps de travail), maladie les 33 premiers jours, visites médicales, formation sécurité, poste de travail. Le calculateur les laisse de côté car ils dépendent de l’entreprise, mais le budget du poste doit les inclure.
La comparaison convertit à rebours : du net au brut ou à la facture pour chaque forme. Le B2B est calculé avec le ZUS complet de l’indépendant et le taux unique de 19 % ou le forfait de 12 % – les variantes les plus courantes dans les services. En ZUS préférentiel (24 premiers mois), la facture serait inférieure d’environ 1 470 PLN.
En 2026 environ 8 320 PLN brut et près de 10 020 de coût mensuel complet (sans PPK), soit environ 120 000 par an. Les chiffres exacts s’affichent après saisie du net ; avec PPK, ajoutez 1,5 % du brut côté entreprise.
Non. C’est le taux pour les employeurs déclarant jusqu’à 9 assurés. Les plus grands reçoivent un taux fixé par ZUS selon le secteur – de 0,67 % dans les services de bureau à plus de 3 % dans le bâtiment et les mines. Le calculateur utilise 1,67 % comme valeur usuelle.
Je cherche le brut pour lequel le net mensuel moyen sur l’année égale le montant visé, au centime. Pour les salaires qui franchissent le seuil en cours d’année, le net varie d’un mois à l’autre – le tableau mensuel du calculateur de salaire le montre.
2 octobre 2026, Post en polonais
Do brutto dochodzą składki pracodawcy (emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP, FGŚP), ewentualnie PPK. Kandydat porównuje netto na etacie z fakturą na B2B i te porównania zwykle są nieuczciwe wobec jednej ze stron…
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