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Calculateur

Calculateur de salaire 2026 et 2027 — brut, net, B2B

Contrat de travail, mandat, contrat d’œuvre et trois variantes B2B, aux taux 2026 et selon les projets 2027 (salaire minimum 4 950 PLN, nouveau barème PIT). Mois par mois — avec le seuil d’imposition et le plafond des 30 fois au mois où ils s’appliquent réellement.

Année
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Hypothèses

Net en main

5 783,58PLN/mois

moyenne mensuelle
Brut
8 000,00
Cotisations sociales
−1 096,80
Cotisation santé
−621,29
Acompte d’impôt
−498,00
Net du premier mois
5 783,91
Coût employeur complet
9 638,40
Net annuel
69 402,92
Coût annuel pour l’entreprise
115 660,80
Mois par mois
MoisCotisations socialesCotisation santéAcompte d’impôtnet
11 096,80621,29498,005 783,91
21 096,80621,29499,005 782,91
31 096,80621,29498,005 783,91
41 096,80621,29498,005 783,91
51 096,80621,29499,005 782,91
61 096,80621,29498,005 783,91
71 096,80621,29499,005 782,91
81 096,80621,29498,005 783,91
91 096,80621,29498,005 783,91
101 096,80621,29499,005 782,91
111 096,80621,29498,005 783,91
121 096,80621,29498,005 783,91

2026: droit en vigueur · 2026-09-14

Outil indicatif : le résultat est un ordre de grandeur sur vos hypothèses, pas une évaluation ni un conseil fiscal, juridique ou d’investissement. Les données saisies ne sont ni envoyées ni conservées.

Comment c’est calculé

  1. 1Cotisations sociales sur le brutSalarié : retraite 9,76 %, invalidité 1,5 %, maladie 2,45 % (13,71 % au total). Employeur : retraite 9,76 %, invalidité 6,5 %, accidents 1,67 %, Fonds du travail 2,45 %, fonds de garantie 0,1 %. Retraite et invalidité seulement jusqu’au plafond annuel des 30 fois (2026 : 282 600 PLN) — au-delà elles disparaissent des deux côtés.
  2. 2Cotisation santé 9 %Sur le brut moins les cotisations sociales. Non déductible de l’impôt — depuis 2022 un vrai coût pour le salarié. En B2B : 9 % du revenu au barème, 4,9 % au taux unique (déductible jusqu’à un plafond), montants fixes au forfait ; minimum 9 % du salaire minimum.
  3. 3Acompte d’impôt en cumulBase = brut moins cotisations sociales moins frais (250, majorés 300 ; mandat 20 % ; œuvre 20 % ou 50 %). L’impôt est calculé sur la base cumulée selon le barème de l’année, et l’acompte mensuel est l’accroissement de cet impôt moins la réduction de 300 (PIT-2). Le seuil s’applique donc au mois où vous le franchissez, et le total annuel égale la déclaration.
  4. 4B2B — cotisations de l’indépendantSur une base fixe : 60 % du salaire moyen prévu (2026 : 5 652 → 1 926,76 avec maladie) ou la base préférentielle de 30 % du salaire minimum pendant 24 mois (2026 : 1 441,80 → 456,18). Impôt : barème, taux unique 19 % ou forfait sur les recettes.

D’où viennent les chiffres 2027

Paramètre2026 (loi)2027 (projet)
Salaire minimum4 806 PLN4 950 PLN (proposition)
Salaire moyen prévu9 420 PLN10 033 PLN (projet de budget)
Base ZUS complet (60 %)5 652 PLN6 019,80 PLN
Plafond des 30 fois282 600 PLN300 990 PLN
Barème PIT12 % jusqu’à 120 k, 32 % au-delà12 % jusqu’à 130 k, 24 % jusqu’à 150 k, 32 % au-delà
Santé minimale (B2B)432,54 PLN445,50 PLN

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum net en 2026 et 2027 ?

En 2026, 4 806 PLN brut donnent environ 3 606 net en contrat de travail (PIT-2, sans PPK). Pour 2027, le gouvernement propose 4 950 brut, soit environ 3 704 net — si les paramètres sont adoptés tels quels.

Pourquoi le net baisse-t-il au second semestre ?

Parce que le revenu cumulé a franchi le seuil (120 000 en 2026, 130 000 en 2027) et qu’à partir de ce mois l’acompte est calculé au taux supérieur. Le tableau mensuel montre ce moment. Le plafond des 30 fois joue dans l’autre sens : une fois dépassé, le net monte car les cotisations retraite et invalidité cessent.

Le B2B est-il toujours plus avantageux que le salariat ?

Non. Sous une facture d’environ 8 à 9 mille PLN, les cotisations complètes de l’indépendant (près de 1 930 plus santé) pèsent plus que celles du salariat. S’y ajoutent l’absence de congés payés, d’indemnités maladie dès le premier jour et de préavis — le calculateur ne les valorise pas, vous devriez.

Comment savoir si les taux sont à jour ?

Chaque jeu de paramètres porte une date de vérification et un statut (droit en vigueur ou projet), visibles sous le résultat. Sources : ZUS (bases et plafonds), règlement sur le salaire minimum, projet de loi de finances et annonce de la réforme PIT. Les paramètres 2027 seront mis à jour après adoption.

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