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Le salaire minimum en Pologne 2015–2027 : montants, hausses et taux horaire
Le salaire minimum polonais année par année selon les règlements du Conseil des ministres : hausses en zlotys et en pourcentage, taux horaire des contrats civils, rapport au salaire moyen et coût employeur. Le montant 2027 a été fixé par règlement en septembre 2026.
Période: 2015–2027
- Hausse 2015–2027
- +182,9 %
- +3 200 zł, de 1 750 zł à 4 950 zł brut
- En moyenne par an
- +9,1 %
- rythme des hausses sur la période
- En réel, après inflation
- +70,9 %
- gain de pouvoir d’achat (estimation avec prévision)
- Face au salaire moyen en 2027
- 49,3 %
- salaire minimum / salaire moyen (estimation avec prévision)
- Salaire minimum
- Salaire moyen
| Année | Dès janvier | Dès juillet | Variation PLN | Variation % | Taux horaire | % du moyen | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 1 750 zł | – | 44,9 | 2 111 zł | |||
| 2016 | 1 850 zł | +100 | +5,7 % | – | 45,7 | 2 231 zł | |
| 2017 | 2 000 zł | +150 | +8,1 % | 13,00 zł | 46,8 | 2 412 zł | |
| 2018 | 2 100 zł | +100 | +5,0 % | 13,70 zł | 45,8 | 2 533 zł | |
| 2019 | 2 250 zł | +150 | +7,1 % | 14,70 zł | 45,7 | 2 711 zł | |
| 2020 | 2 600 zł | +350 | +15,6 % | 17,00 zł | 50,3 | 3 132 zł | |
| 2021 | 2 800 zł | +200 | +7,7 % | 18,30 zł | 49,4 | 3 373 zł | |
| 2022 | 3 010 zł | +210 | +7,5 % | 19,70 zł | 47,4 | 3 626 zł | |
| 2023 | 3 490 zł | 3 600 zł | +480 | +15,9 % | 22,80 zł / 23,50 | 48,8 | 4 205 zł |
| 2024 | 4 242 zł | 4 300 zł | +752 | +21,5 % | 27,70 zł / 28,10 | 51,8 | 5 111 zł |
| 2025 | 4 666 zł | +424 | +10,0 % | 30,50 zł | 52,4 | 5 622 zł | |
| 2026 | 4 806 zł | +140 | +3,0 % | 31,40 zł | 51,0 P | 5 790 zł | |
| 2027 | 4 950 zł | +144 | +3,0 % | 32,30 zł | 49,3 P | 5 964 zł |
Sources: Règlements du Conseil des ministres, Office statistique polonais (GUS). Prévision: Loi de finances 2026 et projet de budget 2027. Données extraites le 2026-10-14.
Méthode de calcul
- 1Montant annuelPour chaque année, j’indique le montant au 1er janvier. En 2023 et 2024, il a augmenté deux fois (janvier et juillet), le tableau donne donc aussi le montant de juillet. La variation se mesure de janvier à janvier.
- 2Coût employeurAu brut, j’ajoute les cotisations patronales : retraite 9,76 %, invalidité 6,5 %, accidents du travail (1,67 %, 1,80 % jusqu’en 2018), Fonds du travail et de solidarité 2,45 % et fonds de garantie 0,1 %. Sans PPK, qui dépend du salarié.
- 3Croissance réelleLa croissance réelle est la croissance nominale divisée par l’inflation cumulée sur la même période. Elle montre combien le salaire minimum permet d’acheter en plus.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en 2026 et 2027 ?
En 2026, 4 806 PLN brut par mois et 31,40 PLN de l’heure. Au 1er janvier 2027 : 4 950 PLN et 32,30 PLN (règlement du 14 septembre 2026). Soit environ 3 % par an.
De combien le salaire minimum a-t-il augmenté depuis 2015 ?
De 1 750 à 4 806 PLN en 2026, soit +3 056 PLN et +175 %. Après inflation (2015–2025), la hausse réelle est d’environ 70 % : le salaire minimum achète plus des deux tiers de plus qu’il y a dix ans.
Combien coûte un salarié au salaire minimum ?
En 2026, environ 5 790 PLN par mois : 4 806 PLN brut plus environ 984 PLN de cotisations patronales (taux accident 1,67 %, sans PPK). Le calculateur de coût salarial donne le chiffre exact pour tout salaire.
Qui fixe le salaire minimum ?
Le gouvernement propose un montant avant le 15 juin et le Conseil du dialogue social peut s’accorder. À défaut, le Conseil des ministres le fixe par règlement avant le 15 septembre, sans descendre sous la formule légale liée à l’inflation et au PIB.
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